Comunicado 85 Subida 15% disponibilidad vehículo - Teletrabajo no equiparación con normativa JCYL - Modificación unilateral de la RPT

A todos los trabajadores de la Diputación

SUBIDA 15% disponibilidad vehículo - Teletrabajo no equiparación con normativa JCYL -

 Modificación unilateral de la RPT

Burgos, martes 2 de Agosto de 2022

Este pasado miércoles 27 de Julio tuvo lugar la Mesa de Negociación convocada con el Orden del día que adjuntamos.

Se aprobó, con el apoyo del SOI, el modificar el Convenio de Laborales y el Acuerdo de funcionarios para que los empleados que lleven prestando servicios al menos un año (antes eran dos) de forma ininterrumpida tengan derecho a las prestaciones sociales recogidas en el artículo 26 (lentillas, gafas, odontología, etc)

Se aprobó el subir un 15% el importe mensual para los empleados que tengan disponibilidad de vehículo para acudir a su trabajo, con el apoyo del SOI.

Por otro lado, los Responsables de Personal aprobaron de forma UNILATERAL (esta es la democracia tal y como la entienden estas personas) la propuesta de modificaciones puntuales de la vigente RPT (Ningún documento justificaba y motivaba la propuesta excepto en Intervención).

Asimismo los Responsables de Personal dejaron patente que de momento no quieren saber nada y por tanto equiparar la normativa de Teletrabajo de la Diputación con la de la Junta de Castilla y León.

Recordar las diferencias existentes entre las dos normativas:

1.- Días a la semana de teletrabajo - Junta de Castilla y León: cuatro; Diputación de Burgos: dos

2.- Medios informáticos para realizar el Teletrabajo - Junta de Castilla y León: Garantiza que sea puesto por parte de la Institución Autonómica, salvo que el empleado público especifique directamente que prefiere utilizar su propio equipo personal.

Diputación Provincial de Burgos: No garantiza que el equipo informático sea puesto por parte de la Institución Provincial.

3.- Conexión telefónica - Junta de Castilla y León: puesta a disposición del empleado de un teléfono móvil corporativo; Diputación Provincial de Burgos: aceptación del empleado de desvío de llamadas a su móvil particular o número fijo particular.

4.- Comisión de Seguimiento - Junta de Castilla y León: Se reunirá cuatro veces al año y cada con carácter ordinario, y con carácter extraordinario por iniciativa de la Presidencia, o a petición de tres quintos de los representantes de la parte social.

5.- Presencialidad mínima en los diferentes servicios: Junta de Castilla y León. En ningún caso la exigencia de presencia mínima diaria de trabajadores podrá superar el porcentaje del 60%, como requisito para autorizar las solicitudes de teletrabajo del mismo órgano o unidad administrativa... En todo caso debe motivarse la necesidad de presencialidad mínima por el responsable del órgano o unidad administrativa.

Diputación de Burgos: Resuelve el Servicio de Recursos Humanos, previos informes del Servicio de Informática y del Jefe de Servicio o máximo responsable de la Unidad. No existe garantía de un mínimo de 40% de trabajadores con modalidad de teletrabajo como en la Junta de Castilla y León.

Para ver el orden del día pincha aquí.

Os seguiremos informando.
Saludos cordiales.

Sindicato Obrero Independiente (SOI)
Moviles - 669632866 y 629490711